中国航空油料集团有限公司作为国内航油供应龙头企业，每年为应届生提供涵盖综合管理、技术研发、专业技术等方向的多元化岗位，满足不同专业背景毕业生的职业发展需求。京田油考将详细描述具体岗位类型及适配方向。

综合管理类

综合管理类岗位以“管培生”形式招聘，覆盖安全管理、企业管理、法律事务、文秘等领域。例如，安全管理岗需制定航油储存与运输安全规范，企业管理岗参与战略规划与业务流程优化，法律事务岗处理合同审核与合规风险，文秘岗负责重要文件起草与会议组织。

适配专业：中文、法律、行政管理、工商管理等。

培养路径：入职后接受跨部门轮岗培训，1-2年内定岗至核心管理部门，逐步承担团队管理职责。

技术研发与专业技术类

技术研发类岗位聚焦油品应用、车辆技术、工程建设等领域。例如，油品应用岗需研发航油添加剂以提升燃烧效率，车辆技术岗负责航油运输车辆的维护与智能化改造，工程建设岗参与机场供油设施的设计与施工管理。

适配专业：石油化工、化学工程、机械电气、土木工程等。

技术方向：部分岗位与中国航油信息技术和网络安全研发中心合作，涉及数字化供油系统开发，要求掌握计算机科学与技术、软件工程等技能。

定向区域与特殊群体优先政策

中国航油积极响应国家就业政策，为西藏、青海、新疆及贫困地区高校毕业生提供优先录用机会。例如，中航油石化管道有限公司在河北、甘肃等地招聘操作工时，同等条件下优先录用脱贫家庭毕业生。此外，国际控股有限公司、财务有限公司等子公司的岗位对英语、财会金融专业应届生有持续需求，支持全球化业务拓展。

中国航油应届生岗位体系兼顾管理潜能挖掘与技术能力提升，综合管理类侧重战略思维与跨部门协作，技术研发类强调专业深度与创新实践。京田油考建议应届生根据专业背景选择赛道，通过管培生轮岗或技术岗深耕，逐步成长为航油行业复合型人才。