中石化面试考查维度多样，考官关注的综合素质涉及多个方面。这些方面包括专业素养与岗位的匹配程度、沟通表达及团队协作能力、职业稳定性与企业认同感等了解这些要点，能帮助应聘者更有针对性地准备。

一、体现专业素养与岗位匹配度

专业素养是考官关注的重点。对应岗位的知识掌握程度，是基础考查内容。过往学习或实践中积累的与岗位相关的技能，也会被纳入考量。应聘者需展示出对岗位工作内容的理解，以及自身能力满足岗位需求的具体表现。

二、考查沟通表达与团队协作能力

沟通表达清晰与否，直接影响信息传递效果。能否准确理解他人观点，在交流中有效回应，是重要的考查点。团队协作能力体现在与他人配合完成任务的思路中，展示出愿意融入团队、主动承担责任的态度，会是加分项。

三、职业稳定性与企业认同感

考官会关注应聘者对中石化的了解程度，包括企业的发展理念、业务领域等。对自身在企业长期发展的规划，能体现职业稳定性。将个人发展与企业目标相结合的想法，可反映出对企业的认同感，这也是考查的一部分。

考官关注的综合素质，集中在专业素养与岗位匹配、沟通协作能力、职业稳定性与企业认同感等方面。应聘者围绕这些方面准备，能提升面试表现。京田油考的相关资料，可作为备考参考，助力应对中石化面试中的各类考查，更好展现自身综合素质。