国家能源集团的校园招聘考试内容主要涵盖了多个方面，旨在全面评估应聘者的综合素质和专业能力。以下是京田油考总结的具体的考试内容。

一、行政能力测试

行政能力测试是国家能源集团校园招聘笔试的核心部分，其题型多样，旨在全面考察应聘者的各项基本能力。

言语理解与表达：主要考察应聘者对书面文字的理解、表达和运用能力，题型包括逻辑填空、片段阅读、语句表达、定义判断、语病辨析等。

数量关系：包括数字推理、数学运算等题型，考察应聘者对基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力。

逻辑推理：考察应聘者根据事实或规律等进行推理的能力，以及对复杂图形、空间的处理转换能力。题型主要有图形推理、类比推理、演绎推理、智力推理等。

思维策略：主要考察应聘者在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力。题型包括列式运算和策略分析两种。

资料分析：考察应聘者对复杂书面材料或图表数据进行分析、判断和综合处理的能力。题型主要包括文章阅读和数据计算两种。

二、企业文化与时事政治

除了行政能力测试外，国家能源集团的校园招聘考试还会涉及企业文化和时事政治的考察。这部分内容主要考察应聘者对国家能源集团的企业理念、发展战略以及当前国内外时事政治的了解程度。题型通常为选择题或简答题。

三、性格测试

在某些年份的招聘中，国家能源集团还会设置性格测试环节。这一环节旨在通过心理测试等手段，评估应聘者的性格特点和心理素质，以判断其是否适合从事相关岗位工作。

国家能源集团的校园招聘考试内容涵盖了行政能力测试、企业文化与时事政治以及性格测试等多个方面。通过全面考察应聘者的各项能力和素质，旨在选拔出最适合企业需求的人才。京田油考建议在备考过程中，应聘者应重点关注行政能力测试的各个题型和知识点，同时加强对企业文化和时事政治的了解，以便更好地应对考试挑战。