在中国航油的校园招聘中，关于能报几个岗位的问题，通常取决于公司的具体招聘政策及当年度发布的招聘公告。然而，基于一般招聘惯例及多个来源的参考信息，京田油考对这一问题进行如下分析。

一、招聘政策概览

中国航空油料集团有限公司（简称“中国航油”）作为国有大型航空运输服务保障企业，其校园招聘活动往往涉及多个岗位和部门。在招聘过程中，公司会根据业务需求、岗位空缺及应聘者的专业背景等因素综合考量。

二、岗位申报数量

一般规定：虽然具体的岗位申报数量可能因年份和招聘政策的不同而有所变化，但多数大型企业在校园招聘时并不会严格限制应聘者申报的岗位数量。这意味着，从理论上讲，应聘者可以根据自身兴趣和专业背景选择多个合适的岗位进行申报。

实际操作：然而，在实际操作中，应聘者应注意以下几点：一是避免盲目申报过多岗位，以免因精力分散而影响准备质量；二是要仔细阅读招聘公告中的具体要求，了解是否存在岗位申报数量的限制或优先录取原则；三是根据自身实际情况和职业规划，合理选择目标岗位，提高应聘成功率。

三、具体案例分析

从近期中国航油发布的招聘公告来看，公司提供了包括安全管理、企业管理、法律事务、文秘等综合管培生岗位，以及油品应用、车辆技术、工程建设等技术研发岗或专业技术岗等多个岗位供应聘者选择。这些岗位涵盖了不同领域和专业背景，为应聘者提供了丰富的选择空间。

中国航油校园招聘的岗位申报数量并没有明确的限制。应聘者应根据自身情况和招聘公告的具体要求，合理选择目标岗位进行申报。同时，京田油考提醒各位注意准备充分、提高应聘质量，以增加获得心仪岗位的机会。最终，成功获得岗位的关键在于应聘者的综合素质和与岗位的匹配度。