国家能源校招管培生笔试主要考察的是考生的综合能力，具体考试内容涵盖多个方面。以下是京田油考对考试内容的详细归纳。

一、通用素质能力测试（EPI）

通用素质能力测试是国家能源校招管培生笔试的重要组成部分，主要包括以下几个模块：

言语理解：考察考生对书面文字的理解、表达和运用能力。题型包括逻辑填空、片段阅读、语句表达、定义判断、语病辨析等。

数字运算：考察考生对基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力。题型涉及行程问题、工程问题、利润问题、排列组合问题、概率问题等。

判断推理：考察考生根据事实或规律进行推理，以及对复杂图形、空间的处理转换能力。题型包括图形推理、逻辑判断、数字推理、类比推理等。

资料分析：考察考生对复杂书面材料或图表数据进行分析、判断和综合处理能力。题型主要为文章阅读和数据计算。

二、企业文化与时政知识

除了通用素质能力测试外，国家能源校招管培生笔试还会考察考生对企业文化和时政知识的掌握情况。这部分内容主要包括：

企业文化：考察考生对国家能源集团企业文化的了解和认同程度。

时政知识：考察考生对国内外时事政治、特别是能源方面的时政新闻的了解程度。

国家能源校招管培生笔试具有题量大、时间紧的特点，要求考生在有限的时间内迅速作答。因此，考生需要在备考过程中注重提升解题速度和准确率，同时加强对企业文化和时政知识的积累。

国家能源校招管培生笔试主要考察的是考生的通用素质能力、企业文化与时政知识的掌握情况。京田油考建议考生在备考过程中注重全面提升自己的综合能力，以应对考试的挑战。